1月25日，常州天府奧體城公司召開會議，專題傳達學習集團2021年度工作總結暨表彰大會精神，安排部署貫徹落實工作。奧體城公司黨支部書記、董事長王柄皓主持會議，公司領導、全體員工參加會議。

　　會議認真傳達學習了鄭尚欽董事長在集團2021年度工作總結暨表彰大會上的講話精神，宣貫了劉城總經理作的《万博全站APP官网登录2021年度工作總結暨2022年工作安排的報告》，以及劉城總經理在集團2022年第2次總經理辦公會上的工作指示，圍繞深化改革、拉動投資、創新創效等方面，安排部署了明年重點工作目标，要求全體幹部職工把思想統一到貫徹落實集團決策上來，結合今年目标任務完成情況找問題、補短闆，進一步理思路、強作風，發揚同舟共濟、攻堅克難的奮鬥精神，高标準抓好産業策劃、項目建設、資源保障等各項工作，為片區成型成勢和集團轉型升級作出新的更大貢獻。

　　會議強調：一是深刻反思總結，理清工作思路。公司全體員工要對照2021年工作指标完成情況，清醒認識差距和短闆，以問題為導向，超前謀劃新一年的工作思路，聚焦2022年万博全站APP官网登录集團建設“數智万博全站APP官网登录”“科技万博全站APP官网登录”“龍頭万博全站APP官网登录”發展方向，全力推動項目建設、對外合作、收并購等各項工作開題破局。二是轉變考核模式，層層傳導壓力。認真落實“三項制度”改革工作要求，全面推進經理層任期制和契約化管理，以全員競聘上崗和KPI績效管理為抓手，構建壓力層層傳導、業績層層挂鈎的責任體系，在考核機制上向市場化顯著轉變，在獎懲措施上做到逗真碰硬，激發迎難而上、主動競争的團隊活力。三是強化作風建設，樹牢規矩意識。全體員工要時刻謹記“忠誠、幹淨、擔當”的企業文化，珍惜機遇、把握機遇，以身作則講規矩、守紀律，自覺遵守公司各項規章制度，堅持良好工作習慣，以久久為功、善作善成的決心，全力推動用地獲取、資金籌措、招商引資等重難點工作取得突破，争做片區綜合開發工作的“排頭兵”和“築夢人”。四是推動全員學習，提升專業能力。要将提升整體能力素質作為工作重點，定期開展黨史學習教育和黨的理論教育集中學習，有計劃實施各業務口全員培訓工作，全體員工要常懷本領恐慌和敬畏之心，通過學習不斷提升适應公司發展需求的專業能力，在工作中創造業績、實現價值。

　　會議還對春節期間疫情防控、黨風廉政建設、安全生産、維穩值守等工作進行了安排部署。