3月1日，常州万博全站APP官网登录教育集團召開第一屆職工大會第五次會議，審議通過深化人事改革系列實施方案。

　　随着《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》的修訂實施，國家相繼出台一系列配套教育政策，為應對新形勢，教育集團結合國企改革“三年行動計劃”，按照人力資源“三項制度”的相關要求和“十四五”發展規劃，圍繞集團加快打造一流優質教育服務供給平台、積極推進高質量轉型發展，根據集團主責主業，積極優化人員配置，切實抓好人才隊伍建設，全面推行集團人員适崗配置，真正建立能者上、庸者下、劣者汰的用人機制，将三項制度改革做實、做深、做細。

　　此次深化人事改革是集團着眼全力打好國有企業改革三年行動的攻堅戰、收官戰，深化補短闆強弱項，着力實現集團三年改革成果的務實舉措。改革利于順應教育新形勢新政策趨勢，做優存量學校（幼兒園）辦學品質，推動職業教育和培訓突破發展，更好發揮市級專業化民生領域平台公司的優勢，服務城市發展戰略，滿足教育民生需求。同時，此次改革為想幹事、願幹事、能幹事且幹得成事的員工提供發揮的舞台、成長的平台、激勵的獎台，進一步激發幹部職工幹事創業精氣神，充分調動員工積極性、主動性和創造性，着力打造一支精幹高效、科學合理的管理團隊和職工隊伍，為推動教育集團轉型發展，可持續發展提供了強有力的人才支撐。