常州万博全站APP官网登录置地（集團）有限公司市場化選聘中層及以下管理人員公告

發布：2018-07-18 閱讀：

為順應常州市建設全面體現新發展理念的國家中心城市的系列舉措和集團按照市委市政府優化市屬國有資本布局的部署要求，圍繞國有資本結構和産業布局戰略性調整的工作思路，大力實施“人才強企”戰略，積極推進“三項制度”改革，向市場化選聘、契約化管理方向邁進，公司拟通過市場化方式公開選聘部分急需的中層及以下管理人員。具體公告如下：
一、選聘職位、職數

（一）中層管理人員（6名）

1.投資管理部部長（1名）

2.研發設計部部長（1名）

3.研發設計部副部長（1名）

4.營銷策劃部部長（1名）

5.商管運營部副部長（2名）

（二）一般管理人員（12名）

1.目标管理主管（1名）

2.投資主管（1名）

3.研發設計主管（2名；其中：建築1名，安裝1名）

4.商管運營主管（1名）

5.會計主管（2名）

6.審計主管（1名）

7.成本主管（2名）

8.質安管理主管（2名）

二、任職條件及崗位職責

（一）遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守。

（二）全日制大學本科及以上學曆，碩士研究生及以上學曆優先。

（三）具有與崗位要求相适應的教育背景、工作經驗和專業能力。

（四）年齡要求：一般不超過30周歲。

（五）具有良好的心理素質，身體健康。

（六）無法律法規規定的禁止性情形，無不良從業記錄。

選聘崗位的具體職責及任職條件詳見《崗位說明書》（附件2）。

三、選聘程序

（一）發布公告

在常州氢佳园生物科技有限公司官網及第三方網站發布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：2018年7月23日-8月5日

2.報名方式：通過郵件方式報名

郵箱地址：zdhr@cdzf.com，命名格式：應聘崗位+姓名。

聯系方式：65595888轉84629，65595888轉85952

3.報名資料

⑴應聘者填寫《應聘登記表》。

⑵本人身份證、學曆、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料，所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。

⑶以上所有材料須提供掃描件或複印件，報名材料恕不退回。
⑷近期電子版2寸證件照。

（三）資格審查

由黨群人力部按照遴選條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學曆學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。符合條件的，将通知提供原件進行審核。

（四）綜合測評

1.履曆業績評價：對通過資格審查人選的工作經曆、業績等職位匹配度進行定量和定性評價。

2.筆試：由第三方招聘機構命題。

3.人才測評：崗位勝任力測試+職業行為風險測試。

4.面試：按照履曆業績評價和筆試得分，由選聘工作領導小組按照每個崗位招錄比1:3确定人員進入一面，經履曆評價和筆試測評初篩後比例達不到1:3的可根據實際情況擇優确定進入一面人員數量。根據一面成績，按照招錄比1:2确定人員進入二面，如果最後一名出現成績并列者，不受名額限制。面試着重考察應聘者的經營管理能力、綜合分析能力、執行能力、組織協調能力、壓力管理能力等。

面試結束後，根據候選人綜合素質及崗位匹配度進行綜合評議，該崗位候選人綜合素質較強，均達到任職條件者，則根據崗位排名擇優錄取第一名，綜合排名第二名和第三名者均可作為第一名的替補錄用人員；若該崗位候選人均未達到任職要求的則均不錄用，該崗位暫空缺，實施延期招聘。此外，置地集團有權根據候選人綜合素質及崗位要求進行崗位調配。

（五）确定考察對象

履曆業績評價和面試成績綜合排名第一名者，經相關程序後，确定為考察對象初步人選并參加公司組織的體檢，經體檢合格後，确定為考察人選。若體檢不合格，則依次替補。

（六）組織考察

由選聘工作領導小組對考察人選進行考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解，并委托第三方機構進行背景調查。

（七）确定拟任人選

根據考察情況，綜合分析履曆業績評價、面試和心理素質測試情況，研究确定拟任人選。

（八）任前公示

按相關規定對拟任人選進行公示，公示期為5個工作日。

（九）聘任

公示期滿，公示結果不影響聘任的，依規依法履行聘任手續。首次簽訂勞動合同的中層及以下管理人員合同期限為3年，試用期6個月（試用期包含在聘期内）。試用期滿，考評合格正式聘任，不合格解除勞動關系。

四、崗位管理與薪酬待遇

（一）實行契約化管理。按照合同約定進行年度及任期考核，并根據目标完成情況決定薪酬高低和是否續聘。