2021年9月23日，万博全站APP官网登录集團副總經理高竑主持召開集團國企改革三年行動月度調度會，學習傳達市國資委相關會議精神，指導督導集團各部門和所屬各公司國企改革工作。

　　高竑強調，要按照“可衡量、可考核、可檢驗、要辦事”的工作要求，向縱深推進集團國企改革“1+4”方案實施，着力在任期制和契約化管理、二三級企業市場化改革、探索職業經理人選聘、深化混合所有制改革、構建中長期激勵制度等方面取得改革新突破。

　　高竑要求，一是剛性任務要全面落實。針對集團國企改革“60條”，集團各部門和所屬各公司要抓緊抓實抓細，做到見人見事，确保在2021年底前完成70%以上改革任務，2022年6月底前完成全部改革任務。二是自選動作要體現特色。充分發揮各企業主觀能動性，支持各企業結合自身功能定位、行業特點、規模實力、發展階段，積極探索更具針對性、靈活性、有效性的改革措施。三是改革措施要見行見效。堅持刀刃向内，日常性工作要體現變化，創新性工作要體現成果，突出數據案例的支撐和長效制度的保障。

　　集團各部門和所屬各公司有關負責同志參加會議。