為貫徹落實市委、市國資委黨委、万博全站APP官网登录集團黨委關于國企黨建工作、改革工作的各項要求，進一步統一思想、凝聚共識，确保完成目标任務，万博全站APP官网登录建設集團于9月28日召開國企三年改革黨建及組織人事工作推進會，對建設集團系統黨建及人事改革發展工作進行再動員、再落實、再深化。建設集團黨委副書記、紀委書記餘其明參加會議。

　　會議傳達了万博全站APP官网登录集團黨建及人事改革推進專題會精神，各所屬公司部門負責人就當前關于黨建及組織人事的國企改革工作推進情況及存在問題進行了梳理，并彙報下一步工作打算。

　　會議指出，實施國企改革三年行動是万博全站APP官网登录集團黨委當前的一項重要任務，也是推動建設集團高質量發展的需要。

　　會議強調，一是抓好落實落地，要按照万博全站APP官网登录集團國企三年改革行動台賬列出的15大類23項内容，量化目标，按照時間節點，對标完成任務。二是加強溝通聯系，各公司在改革過程中有任何問題，要及時與黨群人力部溝通，解決問題，确保年底前完成總體改革任務70%以上，明年六月底年全面實現改革目标。三是抓好黨建與生産深度融合，完善黨建“四進”機制，要圍繞中心工作，全面加強黨的建設工作，大力開展黨建品牌創建，探索與生産經營深度融合的方法，推進黨建工作與國企三年行動取得新成效。四是要根據《“十四五”專項發展規劃》，結合工作實際編制各公司“十四五”人力資源專項規劃，通過建立人員流動機制、動态化管理公司組織架構，達到“降本增效”的目的。 五是要進一步加快工作進度，本月底前，各公司務必100%完成經理層任期制和契約化管理改革相關工作，要認真落實好貫徹好，建立完善配套激勵機制，強化考核結果應用，确保按期完成改革。六是深入實施 “四大工程”，建立健全 “四項機制”。持續加大高素質人才招引力度，加強幹部人才梯隊建設，優化人才隊伍結構。