3月25日，常州燃氣客戶服務網格化管理“區域燃氣主管”競聘演講答辯會圓滿完成， 100名經競聘工作小組辦公室資格審查符合條件的公司員工參加了本次答辯會，常州燃氣相關負責人參加活動。

　　本次答辯會是常州燃氣為滿足客戶服務網格化管理體系的人才需求，搭建符合公司網格化管理發展的人才選拔平台，充分展現員工自身的能力、價值和業績貢獻而組織開展的内部競聘。競聘選手以網格化管理、團隊建設及客戶服務工作為出發點，闡述了自己的競聘優勢、工作思路及未來計劃等内容，全面展現了個人風采。同時，與會評委對競聘選手就競聘崗位的認知、适崗性考察等方面進行了提問，充分了解了競聘選手對網格化管理和客戶服務的見解。

　　此次競聘答辯會秉承“公平、公正、公開、擇優”的原則，共選拔出20名優秀競聘者擔任“區域燃氣主管”一職，切實把作風紮實、業績突出的優秀員工選拔到公司人才隊伍中來，在員工中形成有序的良性競争，極大的提高了員工的工作積極性及責任感。同時，本次競聘也為公司轉型發展提供了人才選拔的新思路、探索了人才選拔的新方法，更為公司高質量發展提供強大的人才支持。